CELM自1996年创业以来，提出“管理者辈出”以及“通过中间管理层巩固组织根基”两大使命，与日资大企业构筑起长期的信赖关系，并持续提供支援。

自2011年在上海成立升励铭企业管理咨询（上海）有限公司以来，我们在中国也同样关照当地的课题与愿景，同当地的合作伙伴协作，为当地的客户提供定制化的解决方案。

承蒙诸位关照，我们得以在亚洲区累积了关于人材管理支援业务、各国培训体系构建和组织开发等方面的业绩。

在开展众多项目的过程中，每次我都会感受到亚洲的巨大可能性。

亚洲集多民族、多样的价值观和文化于一炉，并且不断成长，充满了敢于尝试和勇于前进的活力。日资企业虽然存在很多优势，然而在“开展全球业务”方面，还存在着速度·决策、当地人材的用留等课题。

我们以“亚洲引领创新”为关键词，启动以亚洲多元化leader为团队的实质创新项目，为企业加快开展新挑战提供支援。

今后的时代，创意与创造仅靠内部产生是不够的。

作为营造创新的场所，我们很可能会成为“亚洲最棒的实验场”。把握当下的最佳时机，让我们以亚洲为起点，加速推进企业的变革与创造吧。