組織開発・人材開発
コンサルティングサービス

コンピテンシーから
人材ポリシー・人材開発体系コンサルティング

• 経営戦略・事業戦略達成に向け、まずは「求める人材像・コンピテンシーづくり」を　経営者インタビュー・アンケート・過去の資料分析などを通じて行います。
• 人材開発の計画を立てるにあたっては、人材育成のポリシーを明文化することで、人材開発体系の構築にスムーズに繋げていきます。
• グローバルにおいて何を共通にし、何を個別にするかを決め、ゴールにあわせたスキル・マインド開発などの育成項目を洗い出し、グローバル共通コンテンツの整備・モジュール開発をおこないます。